In ganz Deutschland fehlen Fachkräfte in Kindertagesstätten. Auch in Heidelberg ist die Situation angespannt. Die Stadt reagiert jetzt mit einer neuen Informations- und Werbeaktion, die seit Montag aktiv ist. Ziel ist es, mehr Menschen für die Arbeit in Kindertagesstätten zu gewinnen und offene Stellen zu besetzen.
Inhaltsverzeichnis:
- Kampagne „Kitas in Heidelberg und Du“ bringt Bewegung in die Stadt
- Stefanie Jansen betont Bedeutung der Unterstützung durch die Stadt
- Ausbildung, Weiterbildung und Sprachförderung im Fokus
- Zusammenarbeit der Träger als Schlüssel gegen den Mangel
Kampagne „Kitas in Heidelberg und Du“ bringt Bewegung in die Stadt
Unter dem Motto „Kitas in Heidelberg und Du“ hat die Stadt Heidelberg gemeinsam mit mehr als 40 Trägern eine umfassende Kampagne gestartet. Dazu gehören Plakate, eine Website und eine Social-Media-Aktion. Im Mittelpunkt stehen Heidelberger Erzieherinnen, Erzieher und Kita-Leitungen, die aus ihrem Arbeitsalltag berichten.
- Plakataktion im gesamten Stadtgebiet
- Informationsseite mit Ausbildungsangeboten
- Beiträge in sozialen Netzwerken
- Vorstellung verschiedener Kitas und pädagogischer Konzepte
Diese gemeinsame Aktion soll das Berufsbild in den Mittelpunkt rücken und neue Fachkräfte anziehen. Nach Angaben der Stadt könne man dem Fachkräftemangel nur gemeinsam begegnen.
Stefanie Jansen betont Bedeutung der Unterstützung durch die Stadt
In Heidelberg gibt es derzeit 47 Träger mit rund 1.600 Fachkräften. Etwa 100 Stellen sind unbesetzt. Die Stadt unterstützt daher alle Einrichtungen mit organisatorischen und finanziellen Maßnahmen. Bürgermeisterin Stefanie Jansen (SPD) unterstreicht die Bedeutung dieser Initiative.
„Als Stadt habe Heidelberg pädagogisch viel zu bieten“, erklärte Jansen. Kindertagesstätten könnten zahlreiche Angebote nutzen, etwa kurze Wege zu kulturellen Einrichtungen oder zur Natur. Dazu zählen die Neckarwiese, die Heidelberger Wälder und Institutionen wie der Zoo Heidelberg, die regelmäßig in die pädagogische Arbeit einbezogen werden.
Ausbildung, Weiterbildung und Sprachförderung im Fokus
Die Kampagne richtet sich an drei Zielgruppen:
- Auszubildende, die in das Berufsfeld einsteigen wollen
- Erfahrene Fachkräfte, die sich neu orientieren
- Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger aus anderen Bereichen
Die Stadt Heidelberg organisiert trägerübergreifende Fort- und Weiterbildungen, um die pädagogische Qualität zu sichern. Einige Träger bieten außerdem Deutsch-Kurse für internationale Fachkräfte an, die Deutsch als Zweitsprache erlernen. Damit sollen neue Mitarbeitende schneller in den Alltag integriert werden.
Zusammenarbeit der Träger als Schlüssel gegen den Mangel
Mehr als 40 öffentliche, freie und privat-gewerbliche Träger arbeiten in Heidelberg zusammen. Diese Kooperation ermöglicht eine bessere Koordination, gemeinsame Werbung und die Nutzung gemeinsamer Ressourcen.
Ziel der Aktion ist es, bis Ende des Jahres möglichst viele der rund 100 offenen Stellen zu besetzen. Die Stadt plant, die Ergebnisse der Kampagne regelmäßig zu bewerten und bei Erfolg fortzusetzen.
Heidelberg setzt mit dieser Initiative ein deutliches Zeichen: Gemeinsam mit den Trägern soll die Zukunft der frühkindlichen Bildung gesichert werden – mit motivierten Fachkräften und modernen Konzepten.
Quelle: SWR